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松浦梱包輸送の魅力
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選ばれる理由がある。
松浦梱包輸送で働く魅力。
松浦梱包輸送で働く魅力。
安心して仕事に打ち込むためには、安心できる環境が必要です。
だからこそ私たちは、「人を守る仕組み」と「働きやすくする工夫」に本気で取り組んできました。
松浦梱包輸送が選ばれる理由をご紹介します。
だからこそ私たちは、「人を守る仕組み」と「働きやすくする工夫」に本気で取り組んできました。
松浦梱包輸送が選ばれる理由をご紹介します。
誰もが安心して働ける職場づくり
「運送・倉庫作業＝重労働」という常識を、私たちは変えていきます。
物流の仕事は、かつての体を動かすことが主体の業務から、だんだんと設備を動かす技術職に進化しています。松浦梱包輸送は、自動化設備の導入や身体的な負担を減らす機材の充実を進めて、男性も女性も、新人もベテランも安心して働ける環境を目指しています。
最新設備の導入
デパレロボットや自動仕分け機、3Wayリフトの導入により、「力仕事」を「技術を扱う仕事」へ。女性やベテランも長く活躍できる環境です。
「運ぶ」をスマートに
トラックはウイング車がメイン。パレットでの積み下ろし作業にて重労働を削減し、女性でも安心して働ける環境を構築しています。
現場の声をカイゼンへ
自動車メーカーとの協業を通じて培ってきた、現場主導の“カイゼン”の精神。「ヘルメットを軽くしてほしい」「倉庫が暑い」といった声に応え、軽量ヘルメットへの変更やファン付きウェアの支給、壁掛け扇風機の設置や熱中症予防のための「ドリンクコイン支給」といった、きめ細かい現場改善を実施。現場の「心地よさ」を、会社ぐるみで追求しています。
安心安全を徹底的に追求
外部講師を招いた年2回の交通安全講習会や、小集団でのミーティングを継続。会社から指示されたルールを遵守するだけではなく、現場主導で「事故の未然防止」を考える風土があります。
仕事もプライベートも充実
家族との時間、自分の時間を仕事のモチベーションに。
仕事は大切。でも、人生はそれだけではない。私たちはそう考えています。
家族との時間、自分の時間を大切にすることで、明日の仕事へのエネルギーを満タンにする。そんな好循環を目指して、さまざまな取り組みを行っています。
家族との時間、自分の時間を大切にすることで、明日の仕事へのエネルギーを満タンにする。そんな好循環を目指して、さまざまな取り組みを行っています。
「男性も」育休取得率100％
女性はもちろん、男性もほぼ100％の育休取得率。数週間から1カ月程度の取得実績があります。職場内で力を合わせ、「制度はあるけど取れない」ではなく「取るのが当たり前」の文化が根付いています。
土日休み、残業も少なめ
定期輸送便が主流のため、倉庫管理職の月の残業は多くても20時間台。ドライバー職でも中・近距離メインの運行ルートを組んでいるので、「毎日家で寝られる」勤務シフトが基本になっています。
チームワークで多様な働き方を応援
子どもの急な発熱など、突発的な状況もチーム内で柔軟に調整。有給休暇の取得も職場単位で取りまとめ、「希望日は極力休めるように」という管理者の配慮が浸透しています。
キャリアアップを支えるさまざまな制度
賞与や優良乗務員褒賞金、改善提案への報奨金など、社員の頑張りに応える、さまざまな制度を構築。また、子どもの中学校就学前まで利用できる時短勤務制度（法定以上）など、ライフステージが変わっても「ここで働き続けたい」と思える制度が、高い復職率と定着率を支えています。
