interview 02

「自分らしく」を実現しながら、成長を実感できる職場です

総務人事

人事チーム

N.M.
2019年入社

Q1入社を決めた理由についてお聞かせください。

「こんな人たちと働きたい」が、
私の社会人のスタート

就職を考え始めた時はやりたい仕事のイメージが持てず、まず「地元の掛川で通える会社」というところから探していました。松浦梱包輸送のことも、高校の企業説明会で初めて知ったんです。その時に今の上司が説明をしてくれたんですが、とても明るくて話が聞きやすくて、「こういう方がいるなら、きっといい職場なんじゃないかな」と思ったのが、当社に興味を持ったきっかけでした。実際、会社見学でも、すれ違う社員の方々が自然に挨拶してくれて、その印象がとてもよかったことを今でも覚えています。夜勤がないことや、女性社員が多くて育休・産休の取得率が高いこともあとから知り、「長く働き続けられそうだな」と感じて入社を決めました。

Q2現在の仕事内容、やりがいについてはいかがですか？

人見知りだった私が、社内と社外をつなぐパイプ役に

入社後は「現場事務」という、倉庫でラベル貼りや仕分けなどの現場業務もこなしながら、事務作業も担う仕事を3年間経験し、当社の仕事の流れや社会人としての基礎を学びました。その後、本社の総務人事チームへ異動し、現在は採用活動を中心に担当しています。高校への会社説明、求人の管理、派遣スタッフの採用やフォローアップ、社員の入退社の管理、作業服の発注と払い出し、会社のSNS運用補助など、仕事の幅はかなり広いです。電話や来客対応も多く、外部の方と接する機会が増えたので、言葉遣いや話すペースなど、「会社の印象を左右している」という意識を常に持つようにしています。実は、高校生のころはかなりの人見知りを自認していた私。それが今では説明会で学生の前に立って話しているなんて、入社前は想像もしていませんでした（笑）。

Q3この会社に入って良かったこと、今後の目標についてお聞かせください。

しっかり働いて、しっかり休む。
その当たり前を大切にする会社

総務人事という仕事をしていると、会社が社員のためにどれだけ考えているかが見えてきます。私が入社してからも、有休の取得推進、残業時間の管理、作業服の交換制度の拡充など、時には社長発信で、時には社員たちの働きかけで、少しずつ制度が良くなっていく様子を見てきました。当社は運送業界では珍しく、基本的に土日休みで、GWや年末年始などの大型連休は自動車関連メーカーさんと同じカレンダーで動くため、長い時は11日連続で休めることも。誕生日休暇もあって、有休と組み合わせればまとまった休みがつくれます。そして、育休・産休を取って復帰している先輩が毎年いること。現場にいたころはそういった制度を「使う側」として見ていましたが、今は「整える側」として関わるようになり、この会社が本当に人を大切にしているんだと、改めて実感しています。